La higiene industrial es una de las acciones principales en materia de Prevención de Riesgos Laborales y está regulada a través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este artículo puedes ampliar información sobre ergonomía.

Qué es la Higiene Industrial

La higiene industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a identificar, evaluar y controlar los factores ambientales que puedan tener una incidencia negativa sobre el lugar de trabajo, hasta el punto de dañar la salud de los trabajadores.

Tiene como principal objetivo preservar la seguridad en el ambiente de trabajo. Por medio de la imposición de medidas de prevención se busca asegurar el bienestar y la protección de los empleados así como del medio ambiente.

Para ello, se debe seguir un proceso metodológico estándar que se caracteriza por:

  • Identificación del contaminante principal
  • Control y medición de la actuación del contaminante sobre el entorno laboral
  • Establecimiento de un baremo en relación con valores de referencia o tablas que ayuden a determinar el impacto
  • Proponer medidas de corrección o rehabilitación que ayuden a solventar el incidente ambiental

Incumplir estas medidas puede dar lugar a daños personales y por tanto a reclamaciones.

La falta de precaución y profesionalidad puede poner en peligro a los trabajadores. Un Perito experto en Prevención de Riesgos Laborales, con conocimientos sobre la Higiene Industrial, será clave para demostrar la situación y analizar el estado de los empleados.

Cuál es la importancia de la Higiene Industrial

Una buena Higiene Industrial es importante porque evita el desarrollo de enfermedades y el deterioro de la salud de los trabajadores, que suele encontrarse en peligro cuando trabajan bajo unas condiciones donde la producción de residuos tóxicos es continua y superior a lo permitido.

Gracias a la Higiene Industrial se reducen este tipo de riesgos, pues mide el nivel de concentración de residuos en el aire. Para ello, sigue una serie de principios y reglas que le permiten evaluar y conocer los factores de riesgo.

Llegados a este punto te estarás preguntando, ¿la Higiene Industrial solo sirve para proteger a los trabajadores?

La respuesta es no. El cuidado de la Higiene Industrial también favorece el mantenimiento de una buena imagen de la empresa de cara al exterior y a los futuros clientes. Además, una buena Higiene Industrial garantiza una mayor productividad dentro de la empresa y de la cadena de producción.  

Cuáles son las funciones de un Higienista Industrial

Un higienista industrial se encarga de evaluar los posibles riesgos que puedan tener lugar en un área de trabajo. Para ello debe seguir/sigue una serie de pasos:

  • Analizar el ámbito de trabajo y la posible existencia de residuos tóxicos/químicos que puedan afectar de manera perjudicial la salud de los trabajadores
  • Saber reconocer el impacto que pueden llegar a tener estos residuos en el organismo humano: la manera en la que pueden acceder al cuerpo y los efectos que provoca su entrada
  • Evaluar el grado de exposición de los residuos químicos al que se encuentran sometidos los trabajadores
  • Elaborar unas estrategias de control que permitan regular el estado del ambiente de trabajo
  • Establecer una serie de prioridades para gestionar los posibles riesgos
  • Conocer el marco legal de la Higiene Industrial en su país
  • Informar y educar a las personas acerca de los posibles factores de riesgo
  • Saber trabajar en equipo junto con otros especialistas
  • Conocer la importancia de una buena Higiene Industrial y el impacto que tiene en nuestro medio ambiente

Los responsables de la Higiene Industrial tienen la obligación de cumplir con las funciones mencionadas. Sin embargo, en ocasiones cometen Negligencias Profesionales y ponen el peligro el bienestar de la empresa.

Los expertos en Higiene Industrial y Prevención de Riesgos Laborales de PJ GROUP te ayudarán mediante el estudio de las zonas de trabajo y la aportación de pruebas técnicas sobre los distintos posibles conflictos.

Cuáles son los contaminantes que pueden afectar a los trabajadores

Los contaminantes más habituales en este campo de actuación son los siguientes:

  • AGENTES FÍSICOS

Una incidencia negativa de los niveles de ruido, vibraciones, iluminación, temperatura o radiaciones pueden afectar negativamente a la salud de los empleados.

Un riesgo constante ante sonidos o luminosidad elevada puede ser causa de pérdida de audición o de la vista respectivamente. El análisis de la situación del trabajador en relación con los agentes físicos será clave para interponer una demanda con garantías de éxito.

  • AGENTES QUÍMICOS

Hacen referencia a aquellos componentes susceptibles de penetrar en el organismo humano y provocar efectos dañinos en la salud de los empleados. Los dos factores analizables para nuestros Peritos PRL serán la concentración de los agentes químicos y el tiempo de exposición.

En estos casos también resulta de utilidad contar con un Perito Médico que valore posibles daños en el aparato respiratorio, en los órganos digestivos o en la dermis.

Algunos ejemplos de estos componentes son el polvo, el humo, la niebla. Tienen un alto nivel de peligrosidad ya que tienen consecuencias tales como cáncer, corrosión, toxicidad…

  • AGENTES BIOLÓGICOS

Estos agentes se representan en forma de organismos vivos que se encuentran presentes en el entorno laboral. La incidencia de ellos sobre el empleado, sin las medidas de prevención necesarias, puede ser fatal porque puede provocar alergias, infecciones o enfermedades parasitarias.

Son comunes en aquellos sectores relacionados con las farmacéuticas, los laboratorios o las empresas alimenticias. Los responsables de higiene sanitaria tienen que cumplir con sus deberes y proteger a los trabajadores mediante la eliminación de residuos y el tratamiento de las aguas residuales.

Qué dice la legislación sobre Higiene Industrial

El organismo encargado de analizar y asegurar unas condiciones de seguridad y salud es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Colabora con los órganos de las Comunidades Autónomas para proteger a los empleados.

Las empresas y compañías deben cumplir con las medidas establecidas por dicha institución. El incumplimiento de la legislación sobre Higiene Industrial puede ser reclamada y la intervención de un Perito en Riesgos Laborales es clave para demostrar la situación o rebatirla.

El Instituto, durante la protección de los trabajadores, tiene importantes funciones como:

  • Asesoramiento especializado: actividades de formación, divulgación de contenido sobre prevención de riesgos laborales, investigación sobre higiene industrial
  • Elaboración de la normativa legal
  • Supervisión sobre el cumplimiento de la vigilancia y seguridad en las Inspecciones de Higiene
  • Protección de los trabajadores

Además de lo mencionado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales señala en el artículo 18 que los empresarios tienen la obligación de aportar a los trabajadores información en temas relacionado con:

Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función
Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior
Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la presente Ley

La Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social señala que la ausencia de información y las infracciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales tiene como consecuencia multas económicas que oscilan entre los 30 y los 600 € dependiendo de la gravedad del asunto.

También puede ser causa de inhabilitación profesional o penas importantes si los afectados sufren pérdidas o daños relevantes. Valora la contratación de un Perito que te proporcione pruebas basadas en conocimientos técnicos y legales sobre tu caso.

En qué consiste la evaluación de riesgos de Higiene Industrial

Como hemos comentado en este post, la Higiene Industrial tiene como objetivo el estudio preventivo de las condiciones del medio ambiente en el ámbito de trabajo. La evaluación de riesgos es clave para evitar la producción de daños o enfermedades profesionales.

En primer lugar, en el procedimiento de Higiene Industrial se deben identificar los distintos tipos de contaminantes que existen en los puestos de trabajo y pueden poner en peligro a los empleados.

La medición de los residuos es el siguiente paso que seguirán nuestros profesionales del peritaje en la detección de Riesgos Laborales. Para ello cuentan con instrumental especializado y lugares de trabajo en el que analizar las posibles pruebas del conflicto.

Estas serán estudiadas para comprobar si la empresa ha cumplido con lo establecido en la normativa. La evaluación del ambiente de trabajo puede ser esencial para encontrar un nexo de causalidad entre los daños sufridos y la exposición a determinados agentes peligrosos.

Ejemplos de buenas prácticas de Higiene en la Industria Alimentaria

La industria alimentaria es uno de los sectores donde tienen más importancia las medidas de higiene industrial y seguridad. Las malas prácticas con el ambiente de los productos y su almacenamiento pueden poner en peligro tanto a los trabajadores como a los futuros consumidores.

Algunos ejemplos de buenas prácticas en el tratamiento de alimentos son:

  • Limpiar frecuentemente los puestos de trabajo
  • Desinfección de los utensilios utilizados
  • Almacenamiento y transporte adecuado de los alimentos
  • Cumplir las medidas de higiene y seguridad establecidas
  • Imposición de reglas de prevención de riesgos laborales

No dude en contactar con nosotros si necesita los servicios de un Perito experto en Higiene Industrial que evalúe las condiciones de trabajo y la producción de los distintos productos del sector alimenticio.

Quién es el Perito que evalúa la higiene industrial

El perito que se encarga de las periciales de higiene industrial es el Perito en PRL o prevención de riesgos laborales. Es un profesional que tiene las características y conocimientos necesarios para realizar las evaluaciones y plasmarlas en un informe pericial.

El dictamen pericial es utilizado durante los litigios como prueba de representación de daños, lo que ayuda al damnificado en la consecución de percepciones económicas acordes al daño percibido.

Para la evaluación de la higiene industrial se deben tener en cuenta una serie de datos, tales como la intensidad de la incidencia, el periodo de tiempo de exposición y la frecuencia del mismo. El perito hará uso de análisis y herramientas de medición que le permitan determinar estas contingencias e interpretar los datos.

En PJ GROUP contamos con profesionales familiarizados con los procesos de reclamación en higiene industrial y ofrecemos los mejores servicios e información.

Llámenos, estudiaremos su caso y pondremos a su disposición al perito que le ayude a conseguir sus objetivos.