La Prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades o medidas previstas en todas las fases de actividad de la empresa, para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Pero, siempre pueden aparecer problemas que pueden dar lugar a responsabilidades, lo que requiere de un Perito especialista.
Qué es un Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales
Un Perito Judicial en Prevención de Riesgos laborales analiza las actividades y medidas dispuestas en el entorno laboral, para evitar o minorar las probabilidades de accidentes, enfermedades o lesiones.
Se trata de un concepto similar al de seguridad e higiene en el trabajo, y se lleva a cabo tras la evaluación de riesgos, para preverlos y disminuirlos.
Así, si un trabajador ha sufrido algún determinado daño (enfermedades, patologías, lesiones) derivado del trabajo, puede conllevar responsabilidades que se pueden denunciar.
Así, al existir cada vez más legislación, control y vigilancia sobre la PRL, también hay más juicios tras accidentes laborales. Lo que requiere de expertos en PRL, pero al tratarse de un área multidisciplinar, los Peritos pueden proceder de diferentes ámbitos (Médico, químico, etc.).
El Perito debe ser imparcial y objetivo en su análisis, y especialmente buen profesional, para establecer el nexo causal entre los hechos y el daño sufrido por la víctima. Lo que aportará información crucial para que desenlace del juicio sea el esperado.
Para qué sirve un Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales
Un Perito en Prevención de Riesgos laborales puede servir para identificar brechas de seguridad en la materia, por parte de una empresa u organización, determinando el nexo causal entre unos daños y estas negligencias o incumplimientos. Lo que puede conllevar evaluar:
- Suceso de accidentes o enfermedades en el entorno laboral.
- Integración incorrecta o inadecuada de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión general de la empresa (en los ámbitos de seguridad, higiene, ergonomía y medicina laboral).
- Ausencia de un Plan de Prevención.
- Evaluación de riesgos laborales incorrecta.
- Falta de planificación preventiva.
- Formación ausente o inadecuada a los trabajadores en materia de PRL.
- Ausencia de vigilancia y consulta a los trabajdores sobre cuestiones de PRL.
Si un trabajador se lesiona durante el transcurso de su jornada, puede presentar una reclamación para conseguir una indemnización si ha sido responsabilidad de la empresa o el empleador (puede ser autónomo).
Cuál es la labor de un Perito Judicial en PRL
El ámbito de trabajo del Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales se desarrolla en 4 áreas laborales:
- Seguridad Industrial.
- Higiene Industrial.
- Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Medicina del trabajo.
Lo que conlleva, entre otros trámites administrativos, los siguientes:
- Apertura del Centro de Trabajo
- Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Registro y depósito de actas sobre delegados de prevención
- Constitución de comités de seguridad y salud
En cualquiera de las áreas laborales, el Perito puede realizar un informe pericial determinando problemas que pueden haber dado lugar a los acontecimientos que se denuncian. Analizando los siguientes puntos:
Identificación y evaluación del Riesgo
La evaluación del riesgo es un examen cuidadoso del lugar de trabajo, de los elementos que han podido favorecer el accidente, y si se han tomado suficientes precauciones. El empleador está obligado a evaluar los riesgos en el lugar de trabajo para poder establecer un plan para controlar los riesgos.
El Perito analiza el riesgo que ha dado lugar al accidente (caída, golpe, corte, manejo de sustancias peligrosas, trayecto en vehículos) determinando:
- Fuente del daño.
- Sujeto dañado.
- Acontecimientos específicos.
Informe pericial sobre del Accidente
Se trata de analizar el informe debe que incluye cómo ha ocurrido el suceso, declaraciones de testigos, etc. E incluso la toma de fotografías e inspección de la escena. En dicho informe se responde a las siguientes preguntas:
- ¿Quién?
- ¿Cómo?
- ¿Cuándo?
Estableciendo el nexo causal entre el daño y los acontecimientos. Se ilustran los factores que favorecieron al accidente y sus causas. Lo que ayudará para reclamar al empleador si ha existido algún tipo de negligencia o incumplimiento.
Estimación del Daño
Análisis del daño, y comparación con el riesgo al que se estaba expuesto durante el accidente. Es decir, la severidad del daño y su probabilidad.
Informes Periciales en Prevención de Riesgos Laborales
Específicamente, las periciales en el ámbito de los Riesgos Laborales se centran en áreas como:
Ergonomía
Higiene Industrial
Cómo ser Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales
Para ser Perito PRL, hay que disponer de la titulación habilitante. Al no existir un grado o licenciatura universitaria, hay varias titulaciones que podrían habilitar al respecto, como es el Graduado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, etc. o profesionales que hayan realizado másters en Prevención en Riesgos Laborales.
Pero para ser Perito, es muy conveniente haber realizado formación para la elaboración y defensa de dictámenes periciales en los Juzgados. Y más específicamente, habiendo desarrollado competencias teóricas y prácticas sobre:
- Investigación sobre accidentes o problemas con la PRL.
- Realización de informes periciales en materia de PRL
- Presentación de informes periciales.
- Defensa del dictamen pericial en el juicio
- Realizar todos los trámites administrativos relacionados con el ejercicio pericial.
¿Necesita un Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales?
